崗位職責(zé)：
1、對公司級質(zhì)量目標(biāo)拆分、監(jiān)控及考核,主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門的質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成;
2、組織公司質(zhì)量管理體系和制度建立，主導(dǎo)部門檢驗流程的設(shè)計和執(zhí)行；
3、組織質(zhì)量管理部門控制計劃、質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書（SIP）、檢驗方法及控制記錄表的編寫和現(xiàn)場推動落實；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部產(chǎn)品各類質(zhì)量問題的原因分析和改進(jìn)，并確保改進(jìn)方案的落實；
5、負(fù)責(zé)公司部分不合格品的評估審理，包括原因分析、責(zé)任判定及預(yù)防改善；
6、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性和合理性
任職資格：
①二年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，機(jī)械類經(jīng)驗優(yōu)先；
②熟悉理解產(chǎn)品圖紙；
③能分析檢測自動化設(shè)備、工裝夾具、測試類治具等
④熟悉體系文件，能獨立撰寫8D報告等品質(zhì)報告；
⑤熟練使用Word、Excel、PPT等office軟件；
⑥具備獨立主持品管會議及品管培訓(xùn)能力。
⑥突出的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力、執(zhí)行力強、較強的邏輯和體系化思維能力、善于思考總結(jié)、有態(tài)度有原則