崗位職責(zé):
1、設(shè)計驗(yàn)證階段對零部件潛在失效問題進(jìn)行點(diǎn)檢及識別,試生產(chǎn)階段車輛進(jìn)行全尺寸、全功能檢查以及跟蹤試生產(chǎn),反饋整改效果
2、接收工程內(nèi)及市場的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題,進(jìn)行原因分析,措施制定支撐現(xiàn)場生產(chǎn)及品質(zhì)保證。
3、策劃并組織品質(zhì)提升工作,結(jié)合項(xiàng)目開展或協(xié)助技術(shù)中心的產(chǎn)品試裝工作并輸出試裝報告。
4、針對進(jìn)貨檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品,對其評審提供技術(shù)支持,接收不合格品聯(lián)絡(luò)書,對供應(yīng)商提出整改要求,結(jié)合供應(yīng)商共同出具措施,按措施的有效性實(shí)施產(chǎn)品確認(rèn)。
5、結(jié)合工程內(nèi)停線以及批量問題,對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量追溯及按質(zhì)保協(xié)議進(jìn)行索賠,并依據(jù)《供應(yīng)商管理手冊》對供應(yīng)商進(jìn)行日常評價。
6、每日對切換斷點(diǎn)平臺進(jìn)行確認(rèn),并對切換進(jìn)行風(fēng)險評估。
任職要求:
3年以上內(nèi)外飾零部件的生產(chǎn)現(xiàn)場、工程技術(shù)、質(zhì)量管理、主機(jī)廠質(zhì)量問題解決及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、掌握尺寸鏈者優(yōu)先,具備良好的分析和解決質(zhì)量問題的能力,能獨(dú)立完成質(zhì)量問題分析并跟蹤解決,具備識圖繪圖能力,會使用CATIA等軟件進(jìn)行尺寸分析