?具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力?。
?負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)包括制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化人力資源管理體系(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等),提高招聘效率和質(zhì)量,管理和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,優(yōu)化薪酬福利體系,設(shè)計(jì)與搭建績(jī)效考核體系,管理干部考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配等相關(guān)協(xié)調(diào)工作,以及管理和指導(dǎo)人力資源部門(mén)日常工作?。
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