崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部制度及流程制定和實(shí)施
2.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、員工銷(xiāo)售能力提升，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成季度及年度目標(biāo)
4.不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值和需求，做好客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)，不斷提高客戶(hù)的合作價(jià)值
5.深入了解和把握最新行業(yè)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議
崗位要求：
1.產(chǎn)康行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.精通商業(yè)談判及營(yíng)銷(xiāo)方法與技能
3.積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性
4.有較高的自我要求，追求卓越，愿意不斷投入來(lái)提升自己的能力和專(zhuān)業(yè)度
職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期團(tuán)建、試用期提前轉(zhuǎn)正