11、負(fù)責(zé)開拓公司常規(guī)節(jié)日文化活動、團(tuán)隊激勵活動、文體競技類活動的策劃激勵方案及活動宣傳。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景；
2、擁有2年以上的宣傳推廣工作經(jīng)驗，具有生物工程類行業(yè)宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉品牌傳播與市場營銷，了解媒體渠道規(guī)則及運(yùn)作方式；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5、具備良好的英文表達(dá)和書寫能力，有較強(qiáng)的文字功底擅長撰寫各類宣傳文案、策劃方案等；
6、有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉外企的工作環(huán)境和文化，了解國際市場的宣傳推廣特點和要求，能夠更好地適應(yīng)和開展針對美國公司品牌的相關(guān)工作；
7、掌握基本的剪輯軟件，能夠進(jìn)行視頻剪輯，海報設(shè)計，宣傳排班等工作；
8、具有較強(qiáng)的活動策劃能力，能夠獨立完成活動方案的設(shè)計和策劃，具有創(chuàng)新思維。

福利待遇：底薪+績效+五險一金+帶薪年假

公司優(yōu)勢：
1.行業(yè)優(yōu)勢明顯：植物提取物行業(yè)是未來的發(fā)展趨勢，發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)會巨大；
2.積極向上的企業(yè)文化：定期開展團(tuán)隊?wèi)敉饣顒蛹奥糜巍⒕鄄偷然顒?，辦公環(huán)境舒適，員工普遍比較年輕，辦公氛圍輕松活潑，人際關(guān)系單純；
3.人性化管理制度：新員工有安排專項培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后，公司根據(jù)個人能力及擅長情況，制定未來在公司的崗位發(fā)展計劃及目標(biāo)， 將全力提供發(fā)展機(jī)會及學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助個人能力提升；
4.廣闊的成長空間：定期開展產(chǎn)品培訓(xùn)及工作技能培訓(xùn)，行業(yè)經(jīng)驗分享，注重員工培訓(xùn)（內(nèi)部+外派）；
5.客戶資源豐富：公司有阿里、亞馬遜、自建站、Tiktok等網(wǎng)絡(luò)電商平臺與社交資源，積極參加海內(nèi)外行業(yè)展會，有自有工廠和海外倉，有眾多穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，同時出口資質(zhì)優(yōu)勢明顯；
6.高效的部門協(xié)作：各部門工作制度和流程完善，前段和后勤互相配合，工作效率高。