1) 主管所屬業(yè)務(wù)版塊的日常運(yùn)作和管理；
2) 建立、完善、優(yōu)化業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程，及與其他部門的接口；
3) 完善本崗位基本建設(shè)，優(yōu)化本職要求、規(guī)范、流程；
4) 協(xié)助完善本部門各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，健全公司其他管理要求；
5) 對(duì)其他涉及本崗位及部門工作，提出積極、有效建議和措施；
6) 部門團(tuán)隊(duì)的管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)、考評(píng)和培訓(xùn)；