主要是負責統(tǒng)籌協(xié)調公司辦公室的各項工作,如財務、人事、行政管理、會議組織等相關工作。
崗位職責:
1、為公司領導制定各部門的工作計劃、銷售指標制定后的落實、監(jiān)督實施。
2、負責公司人員工作的分配、保管公司的各種文件。
3、制定相關行政人事制度,辦公室工作守則等,完善公司體系;
4、協(xié)助公司領導組織公司重要會議等會務工作。
5、負責協(xié)助公司內、外部事務聯(lián)絡;
6、公司內部調度、協(xié)調,協(xié)助處理公司領導日常工作。
任職要求:
1、38歲以內,具有3年以上實施辦公室主任的管理工作經(jīng)驗;具備從0搭建體系制度的能力;
2、大專及以上學歷,人力資源、行政、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具備較好的辦公室綜合管理工作的知識,熟悉國家頒布的各項政策和法規(guī),熟悉辦公室的管理流程;
4、具備較好的上下級溝通、協(xié)調的管理能力。
5、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。