【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工招聘、甄選、分析、跟進(jìn)，完成招聘目標(biāo)，滿(mǎn)足公司的用人需求；
2、調(diào)研培訓(xùn)需求，規(guī)劃體系，組織多樣化培訓(xùn)，評(píng)估效果并跟蹤員工成長(zhǎng)，推動(dòng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工晉升；
3、營(yíng)造積極文化，處理關(guān)系，組織活動(dòng)，推動(dòng)溝通，管理檔案，處理糾紛，確保合規(guī)，打造和諧穩(wěn)定、積極向上的工作環(huán)境，降低人員流失率，提升公司形象；
4、設(shè)計(jì)薪酬福利方案，確保外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性，核算薪資，管理福利；
5、做好員工關(guān)系維護(hù)，有用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并能及時(shí)識(shí)別和規(guī)避；
6、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少1年半以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉招聘流程、各種招聘渠道、員工關(guān)系，培訓(xùn)、績(jī)效核算等；
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力、識(shí)人用人能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
【福利待遇】
1、上班時(shí)間8:30-18:00 周日休息
2、試用期1-3個(gè)月，繳納社保
3、法定節(jié)假日帶薪休假
4、可享受每周下午茶，零食，以及節(jié)日禮品等
工作地點(diǎn)：河南省國(guó)家大學(xué)科技園東區(qū)10號(hào)樓2樓206