崗位職責(zé)：
1、不定期抽查下屬跟客戶的在線溝通情況，尋找問題點跟出具改進建議
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬的銷售技巧、話術(shù)、產(chǎn)品知識等，提升下屬的工作能力
3、對私域客戶進行分類管理，做好標(biāo)簽和錄入客戶信息管理系統(tǒng)。做好過程跟蹤管理，高價值屬性客戶重點維護，將意向客戶轉(zhuǎn)為購買客戶，并進行再次開發(fā)
4、對下屬銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)管其工作流程，保證銷售業(yè)務(wù)能夠按計劃、流程順利進行；
5、對新人銷售進行入職培訓(xùn)、新人關(guān)懷和日常定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績（分解銷售目標(biāo)，定期對銷售數(shù)據(jù)分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施，開展相應(yīng)的組內(nèi)培訓(xùn)）通過分析數(shù)據(jù)，不斷提升銷售工作思路，提升團隊轉(zhuǎn)化率；
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，具備一定的分析總結(jié)力；
2、有私域銷售團隊管理經(jīng)驗1年以上，管理幅度6人以上；
3、精力充沛，能承受工作壓力，干實事，耐心和毅力強；
4、年齡在26-36之間，有野心拿高薪
底薪（5000-8000）+績效+團隊提成，具體面談，根據(jù)能力
福利待遇：
1、工作時間：10:00-21:00（休息時間：12:00~13:30,18:00~19:00）
2、法定假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日放假
3、員工活動：豐富的下午茶，開放包容
4、調(diào)薪機制：多維度的薪酬機制，每年不定時根據(jù)工作表現(xiàn)情況調(diào)薪
5、上班地址：龍華區(qū)展?jié)萍即髲BA座23A03號房間