1、參與對公司各類業(yè)務、項目進行風控分析,包括事前風險審核、事中風險控制、事后風險管控。
2、參與推進風控模型的建立,對于可通過信息化手段管控、降低的風險通過建模、異動邏輯梳理等方式建立管控并持續(xù)優(yōu)化。
3、對與公司相關的內、外部風險敏感,能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)風險,并推動問題整改閉環(huán)。
4、完成上級領導交辦的其它工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉行業(yè)運作模式;
2、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,較強的組織協(xié)調和溝通能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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