1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù),為企業(yè)客戶匹配人才輸送方案,最終完成業(yè)務(wù)談判,合同收款;
2.負(fù)責(zé)建筑類人才的篩選,研究人才真實(shí)需求,并與企業(yè)客戶對(duì)接。
3.已完成的客戶跟蹤服務(wù),隨時(shí)保持聯(lián)系,后期更好的溝通。
任職要求:
1.大專及其以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;
2.專業(yè)不限,土工工程、建筑學(xué)、化工、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3.年齡在21-30周歲之間,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用;
4.樂觀積極,自我驅(qū)動(dòng),良好的口才和理解能力;
5.知悉獵頭工作的銷售性質(zhì),目標(biāo)感明確,喜歡挑戰(zhàn),強(qiáng)烈的自我成長欲望;
6.自我管理與成長意識(shí)良好,愿意學(xué)習(xí)提升。
薪酬福利:
1.無責(zé)任底薪3000+提成(上不封頂,多勞多得)+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(500-1500)+全勤+生活補(bǔ)助
2.五險(xiǎn),周末雙休(作息時(shí)間:9:00-12:00 下午:13:30-18:00),法定節(jié)假日,帶薪年假;
3.簡單的人際關(guān)系,公正透明的晉升機(jī)制,專業(yè)顧問和管理兩個(gè)方向發(fā)展規(guī)劃;
4.經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷不重要,努力上進(jìn)很重要,只要肯踏實(shí)勤奮,給你展翅高飛的平臺(tái)。
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