崗位職責(zé)：

1、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部：組織編寫管理體系文件、體系運(yùn)行維護(hù)、文件控制、不符合/糾正/預(yù)防的組織處理和實(shí)施、內(nèi)部審核、內(nèi)部監(jiān)督、參與管理體系管理評審；

2、實(shí)驗(yàn)室外部：外部審核前期準(zhǔn)備接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理、分包方質(zhì)量審核。

3、負(fù)責(zé)組織處理檢測和技術(shù)改造中重大技術(shù)問題和技術(shù)資源的配備等。

4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)性文件和記錄表格的審核、批準(zhǔn);負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織檢測人員技術(shù)培訓(xùn)、效果評估及能力評審;負(fù)責(zé)對檢測過程中技術(shù)問題允許偏離的批準(zhǔn)等。

5、審核所有檢測報(bào)告與原始記錄的一致性等。

任職要求：

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力;

3、熟悉公司質(zhì)量和技術(shù)管理要求，有豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉本行業(yè)的檢測業(yè)務(wù)，勇于科技創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能組織本公司的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng);具有較高的檢測理論基礎(chǔ)。