【任職要求】

1、學歷：24歲-35歲，大專及以上學歷；

2、工作經(jīng)驗：從事實體行業(yè)，有1年左右電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識要求：熟悉基礎營銷常識，經(jīng)培訓后熟悉本行業(yè)基礎知識，產(chǎn)品信息、熟練掌握銷售工作流程，熟知客戶行業(yè)特征；

4、能力要求：良好的溝通、口頭表達能力，一定的談判成交能力，具備敏銳的市場洞察力；

5、其他要求：責任心強，團結友愛，勤奮努力，富有正能量。

【職位概要】

1、工作職責 ：

a.通過電話、微信、網(wǎng)絡引流等渠道挖掘意向客戶，建立客戶檔案；

b.定期跟進意向客戶，負責銷售合同的簽訂，完成業(yè)績指標；

c.負責跟進產(chǎn)品/工程交付進度，確保交貨/完工及時性；

d.整理發(fā)貨臺賬，及時對接應收賬款，保證貨款及時收回；

e.負責管轄范圍內(nèi)客戶上門拜訪計劃的制定與實施；

f.負責老客戶的客情維護，促進復購或轉介紹。

2、培訓：

a.新員工：青訓營專屬培訓計劃，涵蓋企業(yè)文化、行業(yè)、產(chǎn)品信息等；

b.部門層面：老人帶培、部門內(nèi)訓等；

c.公司層面：企業(yè)內(nèi)訓師、不定期外訓、外聘顧問等。

3、成長空間：

a.專業(yè)、管理（團隊）雙通道職業(yè)發(fā)展路徑：初級-中級-高級-明星經(jīng)理、銷售經(jīng)理-明星總監(jiān)、銷售（事業(yè)部）總監(jiān)；

b.公司合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展，可擁有公司股權。

【職位條件】

1、薪資：無責底薪4000+階梯式提成+多達18種獎金，每月10日發(fā)薪；

2、上班時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（冬令時13:30-17:30）

周末大小周休息，法定節(jié)假日都有；

【福利項目】

a.政策性福利：帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、病假、喪假；

b.通用性福利：五險、高溫補貼、轉正及任命關懷，產(chǎn)假回歸關懷、生日福利、部門團建、節(jié)日福利、健康關懷等；

c.激勵性福利：年終獎金、優(yōu)秀部門獎、特殊貢獻獎、晉級調(diào)薪；

d.補貼：成長補貼、學習補貼、專業(yè)補助、通訊補助、油費補助、外出補貼、旅游專項；

e.海量內(nèi)、外部培訓學習資源（企業(yè)內(nèi)部開放圖書館、內(nèi)訓師、每月內(nèi)部培訓、優(yōu)秀員工外訓、拓展訓練、專業(yè)咨詢師駐場培訓……）