工作內(nèi)容:
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中，踐行品牌價(jià)值觀;
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完
成訂單目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客
戶交付車輛;
目錄
4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘
性;
5、市場(chǎng)/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場(chǎng)同事合作，開展店外營(yíng)銷活動(dòng);不
斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1到2年銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可品牌汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司
業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。