一、人力資源管理政策
1、薪資：10000-15000＋季度分紅
2、福利待遇：雙休，入職繳納保險，法定節(jié)假日，節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工獎勵、部門活動經費、定期團建等
二、任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2. 5年及以上企業(yè)運營管理經驗，有同行業(yè)、企服行業(yè)管理運營經驗者優(yōu)先。
三、、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與協(xié)調：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌集團運營，協(xié)調各部門高效完成總經理下達的任務。
2. 計劃制定與執(zhí)行： 制定各部門長期、短期目標，包括年度與月度計劃，確保目標明確且具挑戰(zhàn)性； 督促并指導各部門完成任務與經營指標，定期（月度、年度）分析經營狀況，提出改進建議。
3.標準化建設：組織制定集團SOP，推動標準化流程建設，提升運營效率與服務質量。
4. 人力資源管理：與人事部門合作，負責員工招聘、選拔、培訓、考核與獎懲，確保團隊建設與人才發(fā)展。
5. 公共關系與危機管理：建立與維護公司內外部良好關系，包括客戶、政府機構等，有效處理突發(fā)事件，制定并實施危機管理
6. 運營管控與優(yōu)化：協(xié)助總經理對公司整體運營進行監(jiān)控與指導，確保運營活動符合戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化運營流程，提升運營效率與效益。
四、六家分公司＋兩家會計學校
南坊北京路環(huán)球中心A座1507室
沂蒙路163號華潤大廈3307-3308室
榮慶魯南國際物流園信息交易中心三樓
費縣探沂工商銀行南鄰九星會計
辦公地點：南坊北京路環(huán)球中心A座1507室