崗位職責(zé)：
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針目標的指導(dǎo)下，為公司的發(fā)展運營做出強有力的支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負責(zé)人才公寓管理部工作；
2、戰(zhàn)略管理：組織或參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定；組織或參與公司年度經(jīng)營計劃或目標制定；定期組織或參與公司市場化運營會議，分析跟蹤完成情況；
3、流程制度管理：組織或參與制定公司及市場化運營相關(guān)制度及流程；負責(zé)項目市場化運營方案、市場推廣方案及合作方案的制定與實施工作；負責(zé)市場化項目激勵方案的制定與實施工作；對公司及市場化運營相關(guān)制度及流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
4、運營管理：
1.全面負責(zé)人才公寓及市場化租賃住房運營工作；
2.全面負責(zé)公司各項市場化運營指標的完成工作；
3.全面負責(zé)部門工作計劃和進度完成情況；
4.全面負責(zé)項目團隊的組建及部門內(nèi)部流程的搭建工作；
5.統(tǒng)籌部門運營工作，組織風(fēng)險體系建設(shè)工作；
6.督導(dǎo)部門運營的工作完成情況并形成報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)；
7.全面負責(zé)平臺運營及推廣工作；
8.負責(zé)人才公寓及政策性租賃住房的政策解讀與實施；
9.負責(zé)市場化項目安全及重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理工作；
10.負責(zé)部門預(yù)算管理及上報工作；
11.負責(zé)建立市場化回購項目的支付臺賬并與財務(wù)部進行核對；
12.負責(zé)增值業(yè)務(wù)拓展、客戶管理、投訴處理工作。
5、對外關(guān)系管理：負責(zé)對接開發(fā)商、物業(yè)及業(yè)務(wù)對口單位；負責(zé)對接各主管部門掌握各項政策及方向，并對管理作出相應(yīng)調(diào)整；負責(zé)對接媒體、其他租賃平臺等業(yè)務(wù)推廣工作；負責(zé)對接高新區(qū)相關(guān)局、辦，配合產(chǎn)業(yè)招商工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉租賃住房行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有人才公寓運營及市場化租賃有相關(guān)的專業(yè)知識；5年以上工作經(jīng)驗，3年以上運營、營銷等管理崗位經(jīng)驗；
3、熟練操作辦公軟件，具備戰(zhàn)略管理、運營管理、綜合管理、預(yù)算管理、房屋內(nèi)部設(shè)計及房屋招租、市場推廣、銷售等相關(guān)知識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、對人才公寓及市場化租賃有深刻的理解；對平臺的各項推廣工作了解充分，并能按照公司自身需要制定推廣計劃；能夠編制適合公司自身發(fā)展的市場拓展計劃，具有良好的商業(yè)和市場意識，較強的分析和解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進能力