崗位職責：
1、戰(zhàn)略執(zhí)行：協(xié)助分管領導擬定公司發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；擬定本部門年度目標、年度工作計劃，并組織分解、實施；
2、文件管理：組織公司各類行政文件的起草及管理；負責機密文件管理；
3、會議管理：負責公司年度工作會議、總經(jīng)理辦公會等會議的組織；負責傳達年度工作會議、總經(jīng)理辦公會決議和指示，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、后勤管理：負責公司辦公用品、后勤用品、員工福利等采購計劃的編制及實施；負責公司采購物資的統(tǒng)一管理，并對領用申請進行審核；負責辦公環(huán)境、基礎設施、文體設施的維護與管理；負責指導公司的車輛管理、安全保衛(wèi)管理等工作；
5、公章與證照管理：負責公司公章的管理；負責公司證照及資質的管理；
6、黨群工作：落實公司黨組織部署的各項工作目標；開展公司黨組織日常協(xié)調和“三重一大”事項的會議組織工作；開展工會、共青團、婦聯(lián)等工作；開展黨組織公文處理、政策研究等工作；
7、企業(yè)文化建設：負責公司企業(yè)文化建設工作；負責宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立良好的企業(yè)形象；
8、公共關系管理：負責維護與政府相關部門、社會機構之間的良好關系，建立危機公關預警機制；
9、人力資源管理：落實各項人力資源管理制度，完善相關流程；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實施；組織制定公司人力資源成本年度預算與控制計劃，并執(zhí)行；開展人才梯隊建設，滿足公司中長期人才發(fā)展需求；按照公司要求進行組織及個人績效評價；按照公司要求有效開展人力資源條線工作；
10、合規(guī)管理及風控管理：根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場情況的變化，及時提示潛在風險，從法律角度提出業(yè)務改進和項目風險控制的工作建議；負責開展公司法務相關工作；負責組織對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證；
11、審計工作：配合公司開展對公司的財務報表真實有效性進行審計監(jiān)察；配合公司開展對公司的重要或大額經(jīng)濟合同、協(xié)議進行審計監(jiān)察；配合公司開展對公司主要負責人進行離任審計工作；
12、制度體系建設：制定和完善公司文件、會議、經(jīng)營等相關管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
13、團隊管理：負責部門人員的專業(yè)和管理技能培訓，提高員工的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)；負責部門人員的績效考核管理；
14、其他：完成上級下達的其他臨時性、階段性工作和重大專項任務。
任職資格：
1、研究生及以上學歷(（985、211、雙1流學校優(yōu)先）)，中國語言文學、秘書學、新聞學、行政管理等相關專業(yè)；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)管理和公文寫作，具備較強的經(jīng)營意識、組織協(xié)調能力、溝通能力、問題解決能力、團隊管理能力