崗位職責

1、負責公司招聘相關工作，熟悉招聘渠道，負責發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別等招聘相關工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

2、維護員工花名冊，確保所有員工信息的準確無誤，包括入離職、調(diào)動、晉升等信息的及時更新；

3、負責員工培訓需求調(diào)研與計劃制定，組織實施培訓，跟進培訓效果評估，簡歷培訓檔案等；

4、負責起草公司各種發(fā)文，組織公司各項會議、會務服務工作；

5、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理、辦公室設備管理；

6、負責各部門后勤保障工作、報銷等；

7、公司行政證照等資質(zhì)辦理工作；

8、領導交代的其他工作。

職位要求:

1. 學歷要求：大學本科以上學歷，1年以上人事行政類相關工作經(jīng)驗，形象好、氣質(zhì)佳；

2. 2.技能要求：熟練使用office系列辦公軟件；

3.能力要求：有良好的服務意識，工作細致有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)解決問題能力；

職位福利：五險一金、周末雙休