1、外勤崗位職責(zé)
①　了解本區(qū)域客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶情況，收集該區(qū)域市場需求、產(chǎn)品價(jià)格趨向等信息，分析并制定適合該區(qū)域的戰(zhàn)略方向及營銷模式。
②　做好每月及每周本區(qū)域要拜訪的客戶及行進(jìn)路線計(jì)劃，完成拜訪目標(biāo)和新客戶目標(biāo)，完成每月及季度和年總業(yè)績目標(biāo)
③　通過公司提供的名單及其他渠道獲取新客戶名單，開發(fā)新客戶，定期拜訪老客戶，了解客戶關(guān)鍵人物關(guān)系，并促進(jìn)與各人物的關(guān)系，收集信息，了解客戶需求，提供解決方案，成交后交由內(nèi)勤對(duì)接，并與內(nèi)勤做好密切配合；
④　撰寫每次拜訪客戶收集到的信息，向上級(jí)匯報(bào)并記錄入客戶表，定期整理客戶表。
2、外勤崗位要求：會(huì)開車，接受長期出差，喜歡跑，懂人情世故，有豐富的社會(huì)閱歷和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長與客戶打交道，自來熟，親和力強(qiáng)，外向，容易獲取客戶信任，很強(qiáng)的執(zhí)行力和目標(biāo)感，認(rèn)可公司并能和公司共同發(fā)展，年齡23-35歲，大專以上

薪資結(jié)構(gòu)：基本底薪3500，績效工資1000，提成0.5-1%，社保，外勤補(bǔ)貼，季度及年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，利潤達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，晉升后崗位津貼

工作輕松無壓力，環(huán)境舒適，人性化管理，團(tuán)隊(duì)年輕化，有活力，氛圍好，有儀式感，節(jié)日聚餐，外出團(tuán)建，拓展培訓(xùn)，季節(jié)性旅游。

行業(yè)潛力巨大，客戶穩(wěn)定合作持久，產(chǎn)品剛需復(fù)購率高，收入穩(wěn)定增長，上不封頂，管理崗位空缺，晉升規(guī)劃清晰明了。

優(yōu)秀的你只差一個(gè)來我們公司看看的機(jī)會(huì)！

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、社保、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：全國區(qū)域布局，崗位空缺，晉升空間大。