1、外勤崗位職責
①　了解本區(qū)域客戶特別是優(yōu)質客戶情況，收集該區(qū)域市場需求、產品價格趨向等信息，分析并制定適合該區(qū)域的戰(zhàn)略方向及營銷模式。
②　做好每月及每周本區(qū)域要拜訪的客戶及行進路線計劃，完成拜訪目標和新客戶目標，完成每月及季度和年總業(yè)績目標
③　通過公司提供的名單及其他渠道獲取新客戶名單，開發(fā)新客戶，定期拜訪老客戶，了解客戶關鍵人物關系，并促進與各人物的關系，收集信息，了解客戶需求，提供解決方案，成交后交由內勤對接，并與內勤做好密切配合；
④　撰寫每次拜訪客戶收集到的信息，向上級匯報并記錄入客戶表，定期整理客戶表。
2、外勤崗位要求：會開車，接受長期出差，喜歡跑，懂人情世故，有豐富的社會閱歷和業(yè)務經驗，擅長與客戶打交道，自來熟，親和力強，外向，容易獲取客戶信任，很強的執(zhí)行力和目標感，認可公司并能和公司共同發(fā)展，年齡23-35歲，大專以上

薪資結構：基本底薪3500，績效工資1000，提成0.5-1%，社保，外勤補貼，季度及年終達標獎金，利潤達標獎金，晉升后崗位津貼

工作輕松無壓力，環(huán)境舒適，人性化管理，團隊年輕化，有活力，氛圍好，有儀式感，節(jié)日聚餐，外出團建，拓展培訓，季節(jié)性旅游。

行業(yè)潛力巨大，客戶穩(wěn)定合作持久，產品剛需復購率高，收入穩(wěn)定增長，上不封頂，管理崗位空缺，晉升規(guī)劃清晰明了。

優(yōu)秀的你只差一個來我們公司看看的機會！

職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、社保、定期團建

職位亮點：全國區(qū)域布局，崗位空缺，晉升空間大。