崗位職責(zé)：

1. 推進公司制度標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化企業(yè)管理流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實及改進提升；

2. 制定和執(zhí)行綜合部的戰(zhàn)略計劃，以支持公司的長期目標(biāo)和發(fā)展方向，將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為綜合部的具體行動計劃，并確保這些計劃的順利實施；

3. 協(xié)調(diào)和整合綜合資源，包括人力、行政、法務(wù)、外聯(lián)資源等，以支持公司的日常運營和業(yè)務(wù)發(fā)展，與其他部門密切合作，確保各種資源的有效利用和最大化效益;

4. 管理和處理公司的綜合事務(wù)，包括合規(guī)事務(wù)、法律事務(wù)、危機管理、公關(guān)和形象管理等方面，需要具備豐富的綜合管理經(jīng)驗和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，以保護公司的利益和聲譽；

5. 建立和維護與外部合作伙伴、政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等的良好關(guān)系，參加重要的會議和活動，與相關(guān)方保持緊密的溝通和合作，以獲取行業(yè)信息和資源，并增強公司的影響力和競爭力；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，工科或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，至少2年部門管理經(jīng)驗；

3. 具備高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力并保持高效。