一、【招聘崗位】
店長助理
二、【崗位職責(zé)】
1．協(xié)助門店店長進(jìn)行日常管理（書寫案例、會議紀(jì)要、員工溝通等）。
2．負(fù)責(zé)門店員工的入職、離職、調(diào)動等工作，員工日常活動的組織和安排。
3．負(fù)責(zé)門店原材料、物料的申購、入庫、出庫等管理工作，日常費(fèi)用報(bào)銷。
4．負(fù)責(zé)其他服務(wù)組臨時(shí)性對接工作的執(zhí)行。
三、【職位要求】
1．20-30周歲，專科及以上學(xué)歷。
2．熟練運(yùn)用電腦操作及Office辦公軟件。
3．身體健康，能吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄和嗜好。
4．性格開朗，有較好的溝通表達(dá)能力和理解能力；具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和奮斗精神。
5．酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、工商管理、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
1、入職 8000/月
2、二星 8300/月
3、三星 8800/月
4、四星 9800/月
每月考核，符合晉升要求晉升 。
五、【福利待遇】
1．免費(fèi)食宿，繳納五險(xiǎn)。
2．結(jié)婚禮金、生日禮金等。
3．每月5天公休。
4．每年享有13天法定假期。
5．工作滿1年享受10天帶薪年假。
6．凡在公司工作滿一年的員工其子女上學(xué)每年享受1000元/年教育補(bǔ)助金。
7．凡在公司工作滿一年的員工父母年滿60周歲每年享受1000元/年敬老補(bǔ)助金。
8．上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
六、【發(fā)展途徑-明確的發(fā)展空間，詳盡的職業(yè)規(guī)劃】
1．途徑一
管理崗晉升：店長助理→主管/經(jīng)理→店長
年預(yù)期薪酬（主管12萬-20萬，經(jīng)理20萬-30萬，店長30萬以上）。
2．途徑二
職能部門晉升：人力專員、財(cái)務(wù)專員、審計(jì)專員、食品安全專員、信息專員、工程專員等
年預(yù)期薪酬（專員10萬-20萬）。