1. 年齡28-35歲,高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 對(duì)5S現(xiàn)場(chǎng)管理,質(zhì)量體系知識(shí),有一定了解。
3. 2年以上家用電器行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 電腦熟練,熟悉ERP系統(tǒng)操作。
5. 較強(qiáng)動(dòng)手能力,對(duì)家用電器生產(chǎn)型行業(yè)有所了解。
6. 有一定的溝通、協(xié)調(diào)和控制能力。
7. 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
8. 工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)
職位福利:
1、生活補(bǔ)貼:?jiǎn)T工在外租房給予一定住房補(bǔ)貼,最高可達(dá)300元/月
2、伙食補(bǔ)貼:?jiǎn)T工可自主選擇在公司食堂就餐,食堂提供中、晚兩餐(菜品有10多種可供選擇),每餐給予一定數(shù)額餐費(fèi)補(bǔ)貼
3、全勤獎(jiǎng)勵(lì):?jiǎn)T工每月滿勤出勤即可享受全勤獎(jiǎng)
4、帶薪休假:?jiǎn)T工在公司連續(xù)工作滿一定年限即可享受帶薪休假
5、工齡獎(jiǎng)勵(lì):?jiǎn)T工在公司連續(xù)工作滿一年,每年給予對(duì)應(yīng)年限工齡獎(jiǎng),最高可達(dá)3600元/年
6、 社會(huì)保險(xiǎn):公司為適齡轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)
7、 生日賀禮:公司每月舉辦一次生日會(huì),送上生日祝福,發(fā)送生日禮物
8、 節(jié)日禮品:公司在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品
9、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):公司根據(jù)員工工作績(jī)效發(fā)放銷(xiāo)售提成(具體面談),年終獎(jiǎng)金、各類(lèi)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
10、 路費(fèi)報(bào)銷(xiāo):公司全體員工享受春節(jié)回家路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)金額可達(dá)1000元
11、 職工培訓(xùn):公司為員工創(chuàng)造培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),為員工職業(yè)生涯規(guī)劃作出指導(dǎo)