任職要求:
1、年齡:20-40周歲;學歷:大專及以上學歷,
2、三年以上制造企業(yè)人力資源經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通能力和團隊精神;
4、熟練使用辦公軟件;
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司管理。
崗位職責:
1、負責協(xié)助人力資源部主管制定、完善與人事有關的各項流程、程序、規(guī)章制度;
2、負責人員招聘與試用期管理;
3、負責勞動合同的簽訂、員工檔案的整理與管理;
4、負責薪酬績效數(shù)據(jù)核實匯總;
5、負責員工考勤及薪酬的核算;
6、完成上級交代的其他工作。
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