崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司對(duì)各項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略定位,組織市場(chǎng)調(diào)研,參與確定主題定位、規(guī)劃布局、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等工作;
2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商,組織開(kāi)展招商員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核;
3、根據(jù)項(xiàng)目定位,提出招商政策建議,包含聯(lián)營(yíng)扣點(diǎn)測(cè)算、租賃條件等,全面開(kāi)拓商業(yè)資源,引進(jìn)各類商業(yè)業(yè)態(tài)的品牌商家;
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制定商業(yè)招商工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
任職要求:
1、5年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),有豐富招商資源、具有獨(dú)立操盤項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌特點(diǎn),掌握各類商家選址要求,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;
3、熟悉招商規(guī)則、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理等流程;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī),對(duì)(盒子、街區(qū))商業(yè)地產(chǎn)的招商管理工作有獨(dú)到見(jiàn)解;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力;分析、解決問(wèn)題能力;
薪資待遇:面談10-20萬(wàn)/年
職位福利:五險(xiǎn)