職責(zé):
1、確保公司有關(guān)健康和安全等規(guī)章制度在本小組的貫徹,確保班組區(qū)域、人員安全零事故
2 、貫徹執(zhí)行精益生產(chǎn)原則,負(fù)責(zé)組織電池包生產(chǎn),按時(shí)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)
3、 通過PDCA 體系建立和完成班組各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)在線問題響應(yīng)及問題解決
4、制定班組年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立班組學(xué)習(xí)型組織,跟蹤班組員工的崗位技能培訓(xùn)和評(píng)審,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
5、合理控制本班組用原輔材料成本,降低能源和物資的消耗
6、負(fù)責(zé)班組的日常組織管理和班組成員的績效考核
要求:
1、高中/中專/技?;蛞陨蠈W(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先
2、具有至少5年制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上班組管理經(jīng)驗(yàn),電池車間生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),有很強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力、責(zé)任和信心
4、具有良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及獨(dú)立解決問題的能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、股票期權(quán)
職位亮點(diǎn):六險(xiǎn)一金股票福利工作餐公租房帶薪年假