工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、打印等日常公文處理;
2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4.負(fù)責(zé)各類會議組織、協(xié)調(diào)和會議記錄,并掌握會議決定的落實情況;
5.協(xié)助處理與對單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)事宜,與外界保持良好關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)公司員工社保辦理、入離轉(zhuǎn)調(diào)、薪資核算等相關(guān)事宜;
7.負(fù)責(zé)公司對外文字、媒體宣傳;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2.具備一定的人力資源知識,一年以上工作經(jīng)驗;
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4.熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備,具備基本網(wǎng)絡(luò)使用能力;
5.良好的表達(dá)和書寫能力,有較強(qiáng)的文字功底;
6.有國企、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:定期團(tuán)建、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、全勤獎