職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
1. 主導(dǎo)公司質(zhì)量日報、周報、月報的編制；
2. 對公司整體質(zhì)量指標(biāo)達成情況及趨勢進行統(tǒng)計、監(jiān)控，分析并及時采取措施，確保質(zhì)量信息的傳遞和問題解決、確保質(zhì)量指標(biāo)有效達成；
3. 組織召開質(zhì)量例會等公司級會議，推動重大、批量問題的快速解決；
4. 組織開展股份變化點管理、質(zhì)量經(jīng)營、質(zhì)量預(yù)警及其他質(zhì)量活動的策劃及接口，接口股份品質(zhì)例會、對策會，全面提升品質(zhì)管理；
5. 接收顧客方相關(guān)部門反饋的質(zhì)量問題，并組織公司內(nèi)進行原因分析、對策制定、結(jié)題整理
6. 每天收集品質(zhì)售后、顧客方反饋的質(zhì)量問題納入問題庫進行管理
7. 接收顧客對我司的質(zhì)量處罰并組織申訴及結(jié)果確認
8. 組織公司內(nèi)Audit評審，并依據(jù)規(guī)定開展工作
2. 對公司整體質(zhì)量指標(biāo)達成情況及趨勢進行統(tǒng)計、監(jiān)控，分析并及時采取措施，確保質(zhì)量信息的傳遞和問題解決、確保質(zhì)量指標(biāo)有效達成；
3. 組織召開質(zhì)量例會等公司級會議，推動重大、批量問題的快速解決；
4. 組織開展股份變化點管理、質(zhì)量經(jīng)營、質(zhì)量預(yù)警及其他質(zhì)量活動的策劃及接口，接口股份品質(zhì)例會、對策會，全面提升品質(zhì)管理；
5. 接收顧客方相關(guān)部門反饋的質(zhì)量問題，并組織公司內(nèi)進行原因分析、對策制定、結(jié)題整理
6. 每天收集品質(zhì)售后、顧客方反饋的質(zhì)量問題納入問題庫進行管理
7. 接收顧客對我司的質(zhì)量處罰并組織申訴及結(jié)果確認
8. 組織公司內(nèi)Audit評審，并依據(jù)規(guī)定開展工作
工作地點
通江東路666號
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職位發(fā)布者
曾杉/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
諾博汽車零部件(泰州)有限公司諾博汽車系統(tǒng)有限公司創(chuàng)建于1994年，擁有員工13000余人，其中研發(fā)人員1500余人，外籍專家50余人。公司業(yè)務(wù)涵蓋汽車座椅、內(nèi)飾、外飾、橡膠四大品類，下轄保定、徐水、天津、重慶永川、山東日照、張家港、泰州、平湖八大生產(chǎn)基地，在日本橫濱、上海、保定等地設(shè)有研發(fā)中心，擁有減震制品、密封條制品的結(jié)構(gòu)、性能及配方多元化數(shù)據(jù)庫，減震產(chǎn)品剛度及耐久試驗、橡膠材料性能測試及分析試驗、密封條產(chǎn)品全天候性能模擬實驗等175種試驗?zāi)芰?。諾博汽車零部件（泰州）有限公司作為諾博汽車系統(tǒng)有限公司在國內(nèi)的第八個生產(chǎn)基地，總投資19億元，總占地面積50000平方米，分為外飾車間、內(nèi)飾車間及座椅車間。歡迎四方英才加入！
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