1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,發(fā)布招聘信息,為公司推薦所需人才;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員 入職 、 離職 、社會(huì) 保險(xiǎn) ,考勤等,
3、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤系統(tǒng)管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工的休假情況管理,統(tǒng)籌員工的休假管理,負(fù)責(zé)放假通知的擬定;
6、未來具備做員工基本制度的培訓(xùn)
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