1、負責公司人力資源日常性工作事務；
2、負責公司員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等事宜；
3、負責人事檔案管理工作；
4、協(xié)助日常招聘工作；
5、負責薪資核算等工作；
6、領導安排的其它工作。
要求：
1、?？埔陨舷嚓P專業(yè)
2、人力資源、行政管理相關經(jīng)驗從業(yè)兩年以上。