崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

3. 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4. 在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

5. 組織編制公司年、季、月度經(jīng)營計劃和目標，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

6. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是企業(yè)內(nèi)部核心指標工作，對其各部門日常工作關系以及事務處理和指導，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

7. 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

8. 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況以及公司風險評估，提供分析意見及改進建議。

9. 輔助總經(jīng)理不斷制定、完善、提高公司制度、機制管控工作，調(diào)動員工積極性。在總經(jīng)理授權內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

10. 輔助總經(jīng)理并對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、商務溝通談判等。配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）

11. 起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

12. 落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1、大學統(tǒng)招本科及以上，具備管理類相關專業(yè)知識；

2、具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,對信息化行業(yè)或工程行業(yè)熟悉優(yōu)先考慮。

3、有較強學習能力，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。

4、有較強的抗壓能力，能夠承受較大的壓力，富有挑戰(zhàn)精神。

5、具有極強的責任心和敬業(yè)精神，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

6、工作細致認真，謹慎細心，有工作激情，有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

7、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

8、認可企業(yè)文化，愿意和企業(yè)一道共同發(fā)展、進退，有勇于開拓的精神，具有強烈的主人翁意識和事業(yè)責任心。