任職條件：
1.1 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任任命；
1.2 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（見備注）；
1.3 掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
1.4 接受過(guò)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認(rèn)可的基本要求；
1.5 掌握管理體系方面的知識(shí)，熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
1.6 有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力； 1.7 能夠處理檢測(cè)工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，能準(zhǔn)確判斷檢測(cè)結(jié)果的正確性；
1.8 有相應(yīng)的計(jì)量學(xué)知識(shí)及測(cè)量不確定度的估算能力，能對(duì)檢測(cè)結(jié)果的正確性作出判斷；
1.9 能夠?qū)z測(cè)結(jié)果提出意見和解釋。

崗位職責(zé)：
2.1 全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；
2.2 負(fù)責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核；
2.3 負(fù)責(zé)新開展項(xiàng)目的提出、論證審批工作；
2.4 組織有關(guān)人員解決檢測(cè)活動(dòng)中的技術(shù)問(wèn)題，并保證資源的提供；
2.5 制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃；
2.6 審批年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、參加能力驗(yàn)證計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃；
2.7 審批期間核查計(jì)劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報(bào)告；
2.8 制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作；
2.9 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn)；
2.10 負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報(bào)告的審批；
2.11 批準(zhǔn)允許偏離的申請(qǐng)，批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計(jì)劃，批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報(bào)廢申請(qǐng)。
2.12 主持選擇合格的分包方，審批分包方評(píng)審結(jié)論和合格分包方名冊(cè)；
2.13 審核供應(yīng)品和服務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)中的技術(shù)內(nèi)容；
2.14 主持不符合工作的評(píng)價(jià)；
2.15 審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計(jì)劃，確保量值溯源；
2.16 簽發(fā)授權(quán)領(lǐng)域檢測(cè)報(bào)告。