400-885-9898
更新于 12月25日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

市屬國企-投融資管理部部長

1.7萬-2萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場機(jī)會，制定長期的投資計(jì)劃和短期的投資安排。
2.對潛在的投資項(xiàng)目進(jìn)行全面的評估，包括財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和市場預(yù)測等。
3.投資項(xiàng)目完成后，負(fù)責(zé)投資效果的評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及存在的問題，為未來的投資決策提供參考。
4.根據(jù)企業(yè)的資金需求和市場條件，制定年度融資計(jì)劃，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)溝通與合作，尋找合適的融資渠道，完成融資活動。
5.確定融資方式與價(jià)格，進(jìn)行市場推廣，與投資者進(jìn)行談判，完成融資交易，確保資金的及時(shí)籌集和有效利用。
6.跟蹤和研究相關(guān)的金融政策和市場動態(tài)，為企業(yè)的投融資決策提供依據(jù)。
7.分析、評估和管理投融資過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、處置等管理事項(xiàng)，科學(xué)合理管理資產(chǎn)，充分發(fā)揮資產(chǎn)效能。

崗位要求：
1.年齡45周歲以下（即1979年12月1日以后出生）。
2.本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位；具有研究生學(xué)歷優(yōu)先。 3.具有央企、同層級國有企業(yè)或大中型民營企業(yè)投融資管理相關(guān)部門正職累計(jì)3年以上任職經(jīng)歷。
4.熟悉各類財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，財(cái)稅專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉國家財(cái)經(jīng)相關(guān)政策法規(guī)。 5.掌握企業(yè)投融資基本規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)或主持企業(yè)投融資管理工作成功案例的優(yōu)先考慮。
6.做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力、溝通能力和抗壓能力，善于獨(dú)立思考、工作規(guī)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)。
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

金廊萬科中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 沈陽和平區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

周先生/高級獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合，為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司，核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司，擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才，所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累，深諳人才特征，可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號：微信搜索“智引人才”。
公司主頁