【職位概述】
1、負責(zé)配送業(yè)務(wù)管理，制定合理的運力保障策略，優(yōu)化改善配送體驗，規(guī)劃站點和配送范圍，做好配送成本優(yōu)化；
2、負責(zé)配送側(cè)團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)符合業(yè)務(wù)要求的人才，做好員工激勵與團隊文化建設(shè)；
3、負責(zé)配送側(cè)危機事件的預(yù)判與識別，做好危機事件的應(yīng)對工作。
【崗位職責(zé)】
1、配送規(guī)模管理：根據(jù)分組業(yè)務(wù)規(guī)模和戰(zhàn)略規(guī)劃制定合理的運力策略，合理規(guī)劃站點和配送范圍設(shè)置。
2、配送體驗優(yōu)化：了解影響配送體驗的因素，擁有改善配送體驗的方法，能夠識別配送體驗問題并及時解決。定期檢核運力架構(gòu)，通過合理的方式優(yōu)化運力結(jié)構(gòu)，提升運力彈性。
3、配送成本優(yōu)化：通過高效合理的方式調(diào)研市場和競對情況，通過適時調(diào)整郵資等方式，優(yōu)化配送側(cè)的運營成本。
4、溝通協(xié)調(diào)：做好跨部門溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，在配送側(cè)合理的儲備、分配資源。高效處理業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息，完成各類信息的上傳下達。
5、危機處理：預(yù)判和識別各類危機事件，通過合理的方式做好危機事件的處理，歸納整理，確保類似事件不再發(fā)生。
6、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建配送側(cè)核心管理梯隊，負責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔，做好核心崗位的人才儲備梯隊建設(shè)。關(guān)注團隊文化建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)和團隊需求，建設(shè)榮譽體系，提升員工忠誠度。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，3年以上即時配送相關(guān)領(lǐng)域運營管理工作經(jīng)驗；
2、有跨區(qū)域管理經(jīng)驗，有較強的計劃組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、優(yōu)秀的邏輯思維和綜合分析能力，熟悉外賣配送流程管理的思路、方法以及工具運用；
4、自我驅(qū)動能力強，較強抗壓力；
5、根據(jù)公司需要能接受工作地點調(diào)動。