一、工作職責(zé)

駐銀行職場工作，根據(jù)銀行系統(tǒng)提供的客戶信息，通過銀行官方客服熱線主動致電信用卡持有者辦理統(tǒng)使用銀行號碼向信用卡持卡客戶賬單分期、現(xiàn)金分期、消費分期業(yè)務(wù)，解決顧客還款壓力，提升客戶體驗和滿意度。

二、任職要求

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)人員優(yōu)先，或具有銀行、營銷、客服等工作經(jīng)驗。

2.年齡不超過40周歲

3.征信良好，無逾期記錄等不良信息。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，熟悉語言技巧和客戶心理，具有較好的溝通能力。

5.身體健康，能承受較強工作能力，無不適應(yīng)電話外呼工作的疾病。

6.如果條件特別優(yōu)秀者、同類工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件。

三、工資待遇

1.帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)時間5-8天；

2.轉(zhuǎn)正后底薪薪酬按照2800元（含補助）（住房補貼+交通補助+餐補+全勤）；繳納本地五險,，5個月后繳納本地公積金；月均7000-12000 傭金提成無上限封頂，多勞多得，（打交易額）

3、工作時間：8:30-18:30（午休12:00-13:30），排休制班務(wù)月休4-6天，法定節(jié)假日休息。

四、職業(yè)發(fā)展福利

1、公司采用員工內(nèi)部培養(yǎng)，所有崗位均為內(nèi)部晉升;

2、方向一:運營崗--儲備管理、運營團長(班長)、運營主管、運營經(jīng)理;

方向二:支撐崗--數(shù)據(jù)專員，質(zhì)檢專員、調(diào)度專員、培訓(xùn)

講師等崗位;

方向三:職能崗--人事行政專員、績效專員、財務(wù)專員等崗位。