【快抖集團(tuán)】致力于電商領(lǐng)域14年，在行業(yè)內(nèi)不斷突破創(chuàng)新，目前已躋身行業(yè)領(lǐng)域前沿?。?br>

【崗位職責(zé)】：

1、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，診斷與發(fā)現(xiàn)影響員工工作心態(tài)、團(tuán)隊(duì)氛圍、員工穩(wěn)定、組織效能的關(guān)鍵問題，制定解決方案并實(shí)施解決；

2、 發(fā)現(xiàn)與挖掘人才苗子，培養(yǎng)與選拔高潛人才；

3、負(fù)責(zé)新員工追蹤，提升新員工團(tuán)隊(duì)融入度及留存率；

4、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司溝通的紐帶，將公司文化落地滲透團(tuán)隊(duì)；

5、制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，包括員工關(guān)系、績效管理、梯隊(duì)建設(shè)等模塊；

6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，處理人力資源相關(guān)問題；

7、參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議，與各部門保持密切溝通，確保人力資源政策的順利實(shí)施。

【任職要求】：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

3、思維靈活，具備較強(qiáng)的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)打造能力和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，善于驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；

4、有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清業(yè)務(wù)之間的邏輯關(guān)系，由內(nèi)而外的推動(dòng)工作發(fā)展；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和動(dòng)性，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【薪資待遇與福利】：

1、薪資收入：8K-13K元/月，能力優(yōu)秀者薪資可面議；

2、享受福利：社保+帶薪年假/婚假/產(chǎn)假+年終獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮品+團(tuán)建活動(dòng)+生日迎新會+結(jié)婚禮金；

3、晉升發(fā)展：每兩個(gè)月一次晉升考評機(jī)會，一年有六次晉升，最高可晉升至合伙人，擺脫打工人，成為老板不是夢；

4、工作環(huán)境：獨(dú)棟辦公樓——無需排隊(duì)等電梯，領(lǐng)導(dǎo)nice——氛圍輕松愉快，團(tuán)隊(duì)年輕——活力滿滿，溝通順暢。

5、年齡不是要求，工齡不是門檻，只要你能力出眾，懷揣夢想，我們?yōu)槟闾峁┦┱共湃A的舞臺??！