崗位定位:
1、匯報(bào)給分管人力行政的總經(jīng)理助理。
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)需求測(cè)算公司人員配置、制定招聘策略和計(jì)劃,招聘合適的人才;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才培養(yǎng)方案及培訓(xùn)實(shí)施。
3、 負(fù)責(zé)公司薪資、福利的計(jì)算、計(jì)發(fā)工作,以及社保和公積金事宜的辦理;
4、 負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的組織實(shí)施工作;
5、 完成員工入職離職轉(zhuǎn)正晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,做好日常員工關(guān)系工作。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有頭部房企工作背景,具備招聘、培訓(xùn)專業(yè)知識(shí);
3、 熟悉勞動(dòng)法規(guī)知識(shí);
4、 具良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì);