一、崗位要求： 1、男女不限，年齡18—35歲，大專及以上學(xué)歷， 2、應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，有相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，能夠妥善處理人際關(guān)系； 4、適應(yīng)室外（項(xiàng)目端）工作推進(jìn)，能夠承受較大的工作壓力； 二、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目人員招聘需求，制定招聘計(jì)劃和實(shí)施、完成招聘任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)維護(hù)各種招聘渠道維護(hù)和開(kāi)拓，以及招聘信息的發(fā)布、更新； 3.負(fù)責(zé)求職人員的簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估、面試、入職等方面的工作跟進(jìn)； 4.完成相關(guān)日常工作及上級(jí)交辦的其它工作； 上班時(shí)間：9：00-17：30 單雙休 三、薪資待遇： 薪資待遇：4000無(wú)責(zé)任底薪＋計(jì)提（300—1000人/月）+五險(xiǎn)一金＋節(jié)假日福利＋季度旅游+年度體檢等。 綜合收入7000-9000元/月 其他福利待遇：每年2次旅游、節(jié)假日福利、父母重陽(yáng)節(jié)禮金 生日禮金 定期體檢等等等