職位描述：
1.年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.具備招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備人事專員或總助工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
4.辦公軟件操作能力：熟練操作Excel,Word辦公軟件
工作內(nèi)容：
1.招聘：滿足招聘需求、招聘信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)全面性、客觀性；
2.入職：辦理入職、 審核入職報(bào)到手續(xù)的完整性，簽核新進(jìn)員工入職資料，完善《員工花名冊(cè)》，登記新進(jìn)員工信息；
3.試用期考核：及時(shí)跟進(jìn)試用期考核資料、辦理試用期考核通知事項(xiàng)；
4.離職：確保離職手續(xù)完整性、合理性；及時(shí)歸檔及更新《員工花名冊(cè)》；
5.合同續(xù)簽：及時(shí)提交續(xù)簽名單、辦理合同續(xù)簽手續(xù)；
6.薪資、崗位調(diào)整：辦理薪資、崗位調(diào)整手續(xù)、確保薪資崗位調(diào)整信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)；
7.社保、醫(yī)保、公積金辦理、工傷處理、復(fù)核考勤、跟進(jìn)考核數(shù)據(jù)；
8.薪資核算、確保薪資核算的準(zhǔn)確性；
9.人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表的更新及完善，確保實(shí)時(shí)準(zhǔn)確；
10.確保管理部各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行。