1、協(xié)助完成招聘全流程(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等)。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),維護(hù)員工檔案及勞動合同管理。
3、協(xié)助考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、薪資核算等基礎(chǔ)人事事務(wù)。
4、支持員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動組織及員工關(guān)系維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、庫存管理及費(fèi)用報銷。
6、維護(hù)辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)設(shè)備維修、保潔等后勤保障工作。
7、定期收集、分類和整理員工績效數(shù)據(jù),協(xié)助上級與員工溝通績效問題,促進(jìn)績效改進(jìn)計劃的順利實(shí)施。
8、組織會議、活動,整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行。
9、協(xié)助制定和優(yōu)化行政管理制度及流程。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
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