返費(fèi)8000元鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)廠區(qū)～短期寒假工/一天260元/返費(fèi)8000元，《寒假工學(xué)生需求一萬人》，搶報(bào)名安排***********
鄭州港區(qū)富士康 A事業(yè)群，招募進(jìn)行中
18-48歲男女不限，蘋果手機(jī)組裝廠工作輕松簡單環(huán)境優(yōu)美，提供吃住。
招募政策員工工資政策：
一、返費(fèi)模式
7號(hào)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資外在職滿90天獎(jiǎng)金
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:7,500元(含稅)
老派遣工:8,000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:7,000元(含稅)
老派遣工:7,500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:6,500元(含稅)
老派遣工:7,000元(含稅)
獎(jiǎng)金發(fā)放條件：出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職


二、小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起(含)，僅享有同工同酬
小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:25.5元/H(含稅)一天255元
老派遣工:26 元/H(含稅)一天260元
【制造部門-一般工站】
新派遣工:25 元/H(含稅)
老派遣工:25.5元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:24.5元/H(含稅)
老派遣工:25 元/H(含稅)
發(fā)放條件：7號(hào)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，每月10號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職）

三、短期工（接收學(xué)生寒假工）
員工工資：同工同酬，底薪2100元?加班費(fèi)（1.5倍、2倍、3倍）?夜班補(bǔ)貼，綜合收入4500—5500元
要求干到1/25(臘月二十六)或2/12(正月十五)。
備注：
1、殘障人士，年后招募安排。
2、新、老派遣工定義
老派遣工定義：2021/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派遣工
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富士康鄭州八大街/港區(qū)iP純小時(shí)/一天240元
招募年齡：年齡18~48歲，不限名額，不限男女，不限區(qū)域，不限戶籍，煙疤、紋身等異常，請?zhí)崆按_認(rèn)！

18-24歲需提供非學(xué)生工證明
模式一 高價(jià)小時(shí)工
1員工費(fèi)用：25.5元/H，一天255元
2發(fā)放條件：
每月7號(hào)發(fā)放同工同酬，10號(hào)在職，13號(hào)發(fā)放上月差價(jià)，12-1月差價(jià)合并發(fā)放
3政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
模式二 純小時(shí)工
1員工費(fèi)用：22.5元/H+1.5元（穩(wěn)崗津貼）一天240元
2發(fā)放條件：
A.每月7號(hào)發(fā)放同工同酬
B.須在職滿15天，方可發(fā)放差價(jià)
C.10號(hào)發(fā)放上月差價(jià)（差價(jià)發(fā)放無需在職）
D.穩(wěn)崗津貼：2/28在職享有，隨差價(jià)一次性發(fā)放
3政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
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原標(biāo)題：《鄭州電子廠普工寒假工一天250返費(fèi)7000》