1. 能夠熟練運(yùn)用公司的相關(guān)管理制度和人事政策進(jìn)行宣傳教育以消除員工心中的疑惑及誤解,對(duì)有離職動(dòng)向的員工做思想工作和輔導(dǎo)工作;
2. 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,輔助開展班組的各項(xiàng)管理工作;
3. 能夠帶領(lǐng)員工在班組內(nèi)進(jìn)行改善、有效推行CPS和TPM活動(dòng);
4.能對(duì)本班組員工的技能狀況進(jìn)行調(diào)查分析,并有針對(duì)性編制計(jì)劃方案進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn);
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