1、工資：綜合底薪+補貼+績效+激勵+獎勵；

新人前兩個月保護工資3500元 （全勤）

1) 1-3個月新人平均薪資：3k—5k

2) 4-6個月新人平均薪資：5k—8k

3) 6個月以上平均薪資：10k+2、崗前培訓(xùn) 8 個工作日，每天 50 元培訓(xùn)補貼，考試通過后簽訂合同。

3、年終獎：年度月度績效獎金之和的 10%作為年終獎發(fā)放。

4、業(yè)務(wù)激勵：區(qū)域團隊每月業(yè)務(wù)激勵，通過系統(tǒng)推送薪酬兌現(xiàn)。

5、司齡獎：（50-200元/年/月）

6、享受國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。

7、帶薪休假：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。

8、五險一金：培訓(xùn)結(jié)束即可跟公司簽訂合同，即繳納當?shù)厣绫Ｎ?

險；實習畢業(yè)生簽訂第三方實習協(xié)議，公司為其投保雇主責任保險（保

險金額70萬），拿到畢業(yè)證后簽訂正式合同，繳納社保。

9、提供住：宿舍 4 人間，住宿補貼前三個月350/月

10、提供吃：新人前 3 個月提供飯補 400 元/人（上?，F(xiàn)場）