工作職責：

1、作為區(qū)域后續(xù)管理梯隊核心力量培養(yǎng)；
2、在公司的不同部門之間進行輪崗，以熟悉各部門的主要職責、技能，例如快遞網點、轉運中心的各操作環(huán)節(jié)輪崗學習，職能部門歷練；
3、在輪崗期間，協(xié)助管理部分項目，深入了解公司的運營，主要涉及到市場銷售及網絡管理部門，拜訪客戶、了解快遞行業(yè)市場、快遞網點運營模式和考核項目等；
4、輪崗學習期間通常會接受包括領導力、企業(yè)文化、業(yè)務技能等在內的全方位培訓，定期會有工作匯報，根據自己的觀察和理解，提供工作分析意見和改進建議，通過快遞行業(yè)全流程數(shù)據收集、監(jiān)控、分析，為網點提供支持；
5、輪崗結束后，管培生會根據個人意愿和公司需求進行定崗，專注于特定的業(yè)務領域；

崗位要求：

1、本科及以上學歷（僅接受23及24屆畢業(yè)生）；

2、溝通、表達能力強；服務意識強烈，吃苦耐勞；

3、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識，學習能力強；

4、接受浙江省內工作調動，接受單休

薪酬福利：

1、員工福利：每年定期體檢、按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），完善的培訓及晉升體系；

2、節(jié)假日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）公司均發(fā)放福利，團建、旅游活動；