更新于 1月21日

人事經(jīng)理

4千-6千·13薪
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

  1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?:根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完善公司制度流程?1。
  2. ?招聘與選拔?:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織招聘活動,確保各部門的人員需求得到滿足,并建立和完善人才儲備庫?。
  3. ?員工培訓(xùn)與發(fā)展?:設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,評估員工培訓(xùn)需求,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平?。
  4. ?績效管理?:制定和實(shí)施績效管理制度,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估和激勵政策,提升員工的工作績效和積極性?。
  5. ?薪酬與福利管理?:負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策,確保薪酬體系的公平性和競爭力?。
  6. ?勞動關(guān)系管理?:維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
  7. ?企業(yè)文化建設(shè)?:組織企業(yè)文化建設(shè)活動,提升員工的歸屬感和滿意度?。

獎金績效

年底績效,定期體檢

工作地點(diǎn)

航天科研生產(chǎn)綜合樓12層

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山西和運(yùn)能源服務(wù)有限公司
山西和運(yùn)能源服務(wù)有限公司成立于2019年11月,注冊資本2000萬元,公司地址位于山西省太原市,主要業(yè)務(wù)包括:低濃瓦斯利用技術(shù)以及分布式冷熱電三聯(lián)供技術(shù)的推廣應(yīng)用。公司的主要創(chuàng)新包括:技術(shù)方面,將煤礦現(xiàn)在對空排放的低濃瓦斯通過設(shè)計(jì)合理方案分類利用,主要方向?yàn)椋簼舛?%-25%的低濃瓦斯用于瓦斯發(fā)電;6%-9%的低濃瓦斯用于瓦斯直燃供暖,其中瓦斯直燃供暖為公司自有發(fā)明專利(見附件)。商業(yè)模式方面,對煤礦業(yè)主方采用合同能源管理模式,由我方進(jìn)行方案設(shè)計(jì)-投資建設(shè)-運(yùn)營維護(hù)的全流程托管,客戶無改造風(fēng)險(xiǎn)和管理成本。結(jié)算方式為業(yè)主方按節(jié)能收益向我方支付費(fèi)用。目前執(zhí)行方式為我方負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)和運(yùn)營維護(hù),由其他第三合作方負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資。產(chǎn)品服務(wù)方面,依據(jù)不同客戶的自身?xiàng)l件和能耗需求進(jìn)行設(shè)計(jì),為客戶提供最高回報(bào)、最安全可靠的技術(shù)解決方案。公司業(yè)務(wù)致力于為客戶降低能耗的基礎(chǔ)上降低碳排放,符合政策發(fā)展趨勢,市場空間巨大。
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