崗位職責:
1、負責制定平臺運營策略,形成平臺銷售及促銷計劃,并完成公司下達的各項業(yè)績營收指標;
2、負責挖掘日常體驗視頻或內(nèi)容,不斷總結(jié)創(chuàng)新玩法;
3、對核心運營指標負責,如拉新、活躍、留存、復(fù)購等,延長用戶生命周期,提升用戶粘性和價值;
4、負責整合公司客戶、商戶、體驗印象內(nèi)容等資源,策劃執(zhí)行線上線下運營活動,設(shè)計玩法和傳播方案,活躍用戶,提升影響力;
5、負責與內(nèi)容提供方建立良好的合作關(guān)系,維護并協(xié)調(diào)好與大咖、意見領(lǐng)袖的合作;
6、負責對商品、用戶及營銷數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、管理,對競爭對手的品牌、價位進行研究,分階段建立短、長期策劃,分析策劃可執(zhí)行性及落實評估;
7、負責運用數(shù)據(jù)結(jié)果不斷迭代工具、玩法和運營策略;
8、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理工作經(jīng)歷;
3、具有優(yōu)秀的拓展及人際溝通能力,有快手、抖音頭部圈子資源者優(yōu)先;
4、有數(shù)據(jù)意識,具備較強的文案能力、敏銳的分析能力、良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、具備敏銳的市場洞察力,富有激情,團隊合作精神,能夠承受工作壓力,策劃能力較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力;
職位福利:五險社保、免費班車、員工午餐、月休六天、法定假日