工作職責(zé)
1、負責(zé)南方電網(wǎng)數(shù)字化建設(shè)的業(yè)務(wù)拓展工作;維護及管理好客戶、合作伙伴的關(guān)系,推動市場策略的落實。
2、聚焦南方電網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分理清重點客戶的痛點、需求、規(guī)劃及預(yù)算;組織好相應(yīng)的資源去推動商機項目的落地,去沉淀出行業(yè)的標(biāo)桿案例,逐步提升行業(yè)的影響力。
3、做好跨部門合作的協(xié)調(diào)與組織,主導(dǎo)并推動年度經(jīng)營計劃中項目如期的落地;配合交付團隊順利的完成交付驗收;以達成公司制定的任務(wù)目標(biāo)及KPI考核目標(biāo)。
4、基于能源行業(yè)發(fā)展及市場動向,不斷探索能源行業(yè)的發(fā)展方向,并整合公司及合作伙伴資源,推進公司成熟解決方案在行業(yè)內(nèi)的復(fù)制。
崗位職責(zé);
1、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上的傳統(tǒng)IT或云服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗,具備3年及以上南方電網(wǎng)信息化數(shù)字化軟件等項目經(jīng)驗,在能源領(lǐng)域數(shù)字化有較一定的生態(tài)資源,能較高效調(diào)動各方資源或關(guān)系,以來推動商機項目的落地。
2、對南方電網(wǎng)數(shù)字化建設(shè)現(xiàn)狀有較深刻的理解;熟悉云計算、大數(shù)據(jù)分析和常用技術(shù)架構(gòu),對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有一定認知或?qū)W習(xí)能力。
3、具備良好的團隊合作精神,勇于承擔(dān)高強度的工作壓力。
4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責(zé)任心,執(zhí)行力強。
5、善于組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、能力以形成合力,以促進我們在能源行業(yè)的業(yè)務(wù)的有序開展;有明確的短期與中長期的目標(biāo)。
6、對項目管理的完整流程有比較清晰的認知,善于管控好重要環(huán)節(jié)的商務(wù)風(fēng)險。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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