崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度；
2.負(fù)責(zé)公司招聘，以及員工的入轉(zhuǎn)升離工作；
3.負(fù)責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳工作；
4.負(fù)責(zé)全員工資的核算、社保繳納工作；
5.負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律管理工作；
6.負(fù)責(zé)文件、印章、檔案、車輛、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)工作；
7.配合總經(jīng)理建立公司安全消防管理制度；
8.負(fù)責(zé)安保、環(huán)境、食堂、房屋基建、停車場及信函郵件等后勤管理工作；
9.協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)政府職能關(guān)系。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.3 年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上 HRM 工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有相關(guān)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；
5.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力；
6.原則性強(qiáng)，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。