薪資范圍：15K-30K 12個(gè)月
獎(jiǎng)金績效：綜合提成=銷售額+回款提成
【為什么來選擇大麥]
1公司規(guī)模大，業(yè)務(wù)覆蓋全國，華南區(qū)頭部運(yùn)營公司，在職員工近200+。
2服務(wù)客戶10000+，完善晉升路徑，培訓(xùn)機(jī)制完善，6個(gè)月職業(yè)上升
3 擁有行業(yè)專業(yè)運(yùn)營運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，成長氛圍佳。與平臺(tái)深度戰(zhàn)略合作，還是深圳本地最大點(diǎn)評(píng)星MCN機(jī)構(gòu)，全國5星服務(wù)機(jī)構(gòu)。
一、【崗位職責(zé)】
1. 針對(duì)自己主動(dòng)拓展以及公司客戶池的資源，通過電話溝通或拜訪，了解商家的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求，介紹代運(yùn)營產(chǎn)品（抖音、點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、小紅書、高德、超級(jí)口碑等），促成跟商家的合作。
2. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3. 深度發(fā)掘合作伙伴需求，了解客戶動(dòng)向，并積極做好客情維護(hù)的工作。
4.及時(shí)解決客戶的疑難問題，完成上級(jí)交辦的其他工作。
5. 歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù)。

二、【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，年齡：20—30歲以下
2.6個(gè)月及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；本地生活ToB行業(yè)收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)/電銷/地推面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源進(jìn)行成交;
5.熱愛銷售，樂于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；
6.個(gè)人的執(zhí)行力強(qiáng)，能很好完成上級(jí)交代的任務(wù)；
7.認(rèn)同公司的文化、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三、【福利待遇】
1.百萬銷冠年度出國獎(jiǎng)勵(lì)；
2.每階段旅游獎(jiǎng)勵(lì)；
3.公司內(nèi)部人才發(fā)展等各種獎(jiǎng)勵(lì)金；
4.大小休，按國家規(guī)定享有法定假期;
5.年假5天起，逐年遞增；
6.豐富的員工福利:節(jié)日福利，生日福利，結(jié)婚福利，生育福利;
7.定期舉辦團(tuán)建活動(dòng):郊游、唱K、聚餐、根據(jù)小伙伴們的愛好定制化開展豐富的團(tuán)建活動(dòng)。

四、【培訓(xùn)與發(fā)展】
1、一對(duì)一帶教，每周業(yè)務(wù)復(fù)盤培訓(xùn)會(huì);
2、透明公正的晉升平臺(tái):
橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):職位級(jí)別上升，底薪相應(yīng)增高;
縱向晉升(管理層面)銷售精英一儲(chǔ)備主管一銷售主管一城市經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一大區(qū)總監(jiān);
3、入職每3個(gè)月均有一次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。