一、【崗位要求】
1、城市銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，制定本區(qū)域銷售目標，指導下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
3、城市合作伙伴的管理:本區(qū)域內(nèi)合作伙伴的銷售管理及售后服務(wù)工作;
4、銷售團隊建設(shè):根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等;幫助下屬員工提高工作業(yè)績，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

二、【任職要求】
1、大專及以上學歷，
2、3年銷售管理經(jīng)驗，1年本地生活toB行業(yè)項目收費經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)銷售背景者佳，
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
4、能承受較大的工作壓力（目標導向，招聘目標、業(yè)績目標、過程目標）
5、認同公司的文化、具有團隊意識，
6、個人執(zhí)行力強，組織落地能力強
7、有市場敏銳能力，且具有獨立的分析和解決問題的能力，

三、【福利待遇】
1.團隊目標完成年終獎勵；
2.每階段旅游獎勵；
3.公司內(nèi)部人才發(fā)展等各種獎勵金；
4.按國家規(guī)定享有法定假期;
5.年假5天起，逐年遞增；
6豐富的員工福利:節(jié)日福利，生日福利，結(jié)婚福利，生育福利;
7.定期舉辦團建活動:郊游、唱K、聚餐、根據(jù)小伙伴們的愛好定制化開展豐富的團建活動。